Отзывы о компании:
Эфко

Эфко - отзывы

Реальные мнения клиентов о работе компании

Описание:

Группа Компаний «ЭФКО» была основана в 1994 году в г. Алексеевке Белгородской области – на родине российского подсолнечного масла.

На сегодняшний день «ЭФКО» входит в тройку крупнейших компаний пищевой промышленности России, в тройку крупнейших компаний АПК России и является крупнейшим масложировым холдингом на рынке стран Евразийского экономического союза.

Компания входит в число системообразующих предприятий пищевой промышленности и производителей продукции, влияющих на продовольственную безопасность РФ. В 2017 году  за достижение высоких результатов в области качества продукции и услуг и внедрение высокоэффективных методов менеджмента качества ГК «ЭФКО» была награждена премией Правительства РФ в области качества.

Основные виды деятельности группы – переработка масличных культур, производство специализированных жиров и маргаринов, бутилированного масла, майонеза, кетчупа, молочной и кисломолочной продукции. География экспорта ГК «ЭФКО» включает в себя более 50 стран мира.

Основные черты Компании — это инновационный подход к производству, высокое качество продукции и бережное отношение к окружающей среде.

Лидер рынка

Группа Компаний «ЭФКО» является крупнейшим российским вертикально-интегрированным производителем жиров специального назначения, используемых в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях пищевой промышленности, и крупнейшим переработчиком отечественных маслосемян. Компания также является ведущим экспортером подсолнечного масла и производителем продуктов питания — майонеза, растительного масла, кетчупа, йогурта и молока в России, выпуская эту продукцию под такими широко известными брендами, как «Слобода» и Altero.

Вертикально-интегрированная модель бизнеса

Подразделения Компании самостоятельно обеспечивают выполнение полного цикла работ: от закупки и переработки сырья до реализации готовой продукции.

Уникальная транспортная инфраструктура

Партнерство с единственным в России глубоководным морским маслоналивным терминалом в порту Тамань на Черном море обеспечивает логистические преимущества компании.Компания владеет единственным в России глубоководным морским маслоналивным терминалом по перевалке жидких пищевых грузов в порту Тамань на Черном море, что обеспечивает логистические преимущества Компании и способствует расширению экспортного потенциала России.

Инновации

Инновационная деятельность Группы компаний «ЭФКО» включает в себя обширную программу по разработке новых продуктов и технологий производства, внедрению и совершенствованию системы управления качеством, а также автоматизации бизнес-процессов.

Кадровая политика

Люди являются ключевым активом и главным конкурентным преимуществом Группы Компаний «ЭФКО», поэтому кадровая политика Компании направлена на создание условий работы, которые способствуют раскрытию профессионального и творческого потенциала каждого сотрудника.

Забота об окружающей среде

Мы бережно относимся к окружающей среде, стараясь свести к минимуму отходы нашего производства и повсеместно используя ресурсосберегающие технологии.

Социальная ориентация

В своей работе «ЭФКО» стремится к построению социально-ориентированного бизнеса, направляя значительные усилия на формирование условий для социально-экономического развития регионов присутствия Компании, в том числе через реализацию социальных программ в сфере здравоохранения, образования и детского спорта, поддержку возрождения духовного и культурно-исторического наследия, искусства и многих других проектов.

Поделиться ссылкой:

Похожие компании
Контакты:
Москва, набережная Овчинниковская д. 20, стр.1. +74952258722 hotline@efko.ru http://www.efko.ru/
Отзывы (10)
  • Еще и года нет как здесь работаю. Продолжаю учиться - столько всего нового. Сначала было очень много информации, без которой в работе ну никак не обойтись. И приходилось постоянно разбираться, что и как работает. Сейчас уже вполне понимаю, что к чему, хорошо выполняю рабочие задачи и в ближайшее время рассчитываю на повышение.

  • За пять лет работы в Эфко сталкивалась со всякими проблемами. Но точно могу сказать одно: пока разбиралась, как их решать, много чему научилась. Так что спасибо компании. Меня лично она очень дисциплинировала. Я научилась ценить время, умею планировать свою работу. И знаю точно, чего хочу.

  • Я в компании недавно. И все здесь так серьезно, так строго. В принципе так и должно быть. Бывает только, что это давит. Ответственность. А так все норм. И подруга в Эфко сейчас устраивается. Правда в другую службу. Но все равно здорово. Нам и домой по пути.

  • В компании увидели во мне перспективы, предложили интересные задачи, обеспечили условия Всего за 2 года удалось принять участие и в программе обучения и в международных конференциях, побывать на всех площадках компании, на открытии завода в Алматы. И это все в целом и мотивирует меня на работу. Мне приятно, когда ребята много работают и становятся ведущими специалистами. Из недостатков: много документации, непонятных систем и периодические аттестации. Но и с этим тоже можно работать.

  • Иногда тут такие задачи выпадают, что приходиться до вечера сидеть. Работы всегда много. С какой-то стороны для меня это квест – сделаю больше, чем в вчера или нет, но всегда надо успеть до дедлайна. В целом, считаю, что компания отличная, и рекомендую для тех, кто привык и хочет попробовать работать в таком темпе, стремится достичь какой-то своей профессиональной планки. Из недочетов можно выделить недостаточное количество корпоративных мероприятий, нет мест отдыха, много согласовательной работы.

  • Сколько людей – столько и мнений. Совсем недавно устроилась на производство мыла компании ЭФКО в Хохле. Думаю, что очень подфартило с работодателем, потому что, во-первых, наконец-то подняли производство и создали много рабочих места, а во-вторых, компания известная и не стыдно знакомым рассказать где работаешь и даже сколько зарабатываешь. В-третьих, никаких зарплат серых и обманов в отпусках. Коллектив у нас разный и молодых работает предостаточно. Многие и из города приезжают на работу. Здесь не скупятся на форменную одежду, обувь, оборудование завезли новое. Иногда делают распродажу продукции, я, например, очень часто беру, потому что качество отличное. Конечно, в работе на заводе есть очень тяжелые моменты, но ничего сверхъестественного тут не требуют. Соблюдать правила и технику безопасности, чистоту, не отклоняться от плана это везде есть. Компанией довольна, потому что многое делается для людей.

  • Здравствуйте! Работая в компании ГК ЭФКО получаешь ограниченность профессионального роста, отсутствие должного обучения, очень смутная система мотивации и многое другое оставил свой подробный комент на сайте

  • Пришла на собеседование, заявили что этапов собеседования несколько. С учетом того, что я работала на тот момент мне пришлось отпрашиваться, ладно бы если оно того стоило!Про опоздания со штрафами озвучено, конечно и не было. Это я узнала по отзывам, уверена, что так оно и есть, потому что все сотрудники передвигаются по карточкам, следовательно всё отслеживается. На втором собеседовании нужно было пройти тест! Тесты! Тестища! Простите конечно, но 3 часа потратила на них, своего рабочего времени! Тесты по политике, географии, математике, психологии и т.д. множество тупых вопросов вас тоже ждут. Всё что можно, как ЕГЭ короче говоря.Тесты нужны, я ЗА, но не в таком же количестве. Какой там портрет психологический составишь?!!Мало того они и повторяются ещё. В общем психанула, просто потыкала ответы и всё. После меня попросила остаться начальница отдела, якобы куда я бы пошла работать, с распросами, что да как. Ждать пришлось ее после ещё. И с работы действительно никто не торопился уходить. О результате сообщили позже, по эл.почте, что я им не подхожу. Ну и прекрасно, подумала я!))Лучше не стоит тратить своё время с их санкциями.

  • Собеседование: Еле нашёл персональщиков в Тамани, ни на отеле, где они то-ли арендуют, то-ли это их помещения, ни на дверях кабинетов, нет ни вывесок ни каких-либо опознавательных знаков, ну да ладно, это мелочи. Заполняем анкету, проходим трёхчасовой тест, бессмысленный и беспощадный)), ждём... Позвонили, приехал на собеседование к начальству, провели по заводу, показали пультовую, вкратце рассказали о работе. В общем-то, всё устроило, по крайней мере по объяснению начальника, складывалось, что работа не простая, конечно, но работать можно. Прошел медкомиссию. Работа: Угораздило меня устроится аппаратчиком в цех производства спецжиров и масел. Это адская профессия на заводе, всю смену ты бегаешь, как в *опу заведённый по цеху, при этом постоянный контроль закачек и производства по монитору, не успел на 30 секунд, всё, считай партию масла запорол, или того хуже перелил, тогда вешайся! При этом ты ещё должен успевать менять фильтра мешочные, несколько раз в день, на замену одного фильтра минут десять, а они пи%дец, какие ГОРЯЧИЕ, постоянно следить, чтобы вакуум не про%бать и ещё много-много за чем следить и всё успевать! Приготовьтесь, что в первый месяц стажировки, ваши руки будут практически каждый день в ожогах, беспощадные пароспутники обжигают моментально! Чтобы пообедать, у вас будет не более минут 10, иначе опять же, есть возможность прое%ать какой-либо из контролируемых параметров! В течение смены, всё оборудование должно блестеть, "как у кота яйки")). Ближе к концу смены, глобальная запи%орка всего закрепленного за тобой оборудования, проверка освещения и пожарной безопасности. Техника безопасности практически не соблюдается, до сих пор не пойму, как у них ещё несчастных случаев не было... (хотя, может и были, но не при мне). А ещё у них там есть так называемая "культура производства", я за неё, честно, но когда тебя обязывают красить, мыть и чистить раскаленные трубы под потолком на уровне 3-4 метров со стремянки, а ты этим всем дышишь, просто бесит. Считаю, что для этого должна быть отдельная служба! Уборщицы есть, конечно, но мало, бедные девчонки, вкалывают там, как проклятые, за копейки. И все эти 33 "удовольствия" за смешные 28-30 т.р., если накосячишь, то и за 15 т.р. Можно было бы работать, если б на секции было по 2 аппаратчика, но за такой объём и бешеный темп работы, з/п должна быть минимум 60 т.р. А ещё очень раздражают дебильные построения, каждое утро, где начальство х%есосит кого-нибудь из ночной смены, а все остальные слушают! Когда до отъезда автобуса остается минут 5-10 ночную смену отпускают и ты сломя голову несёшься в раздевалку, переодеваешься и пулей на автобус, иначе просахатишь. В общем, хочешь почувствовать себя рабом, тебе прямой путь в ЭФКО! )))

  • Человек человеку волк Местные глотку перегрызут за место под солнцем. Отношение к людям как к туалетной бумаге А в коллективе ощущение как будто на рынке.

РЕЙТИНГ ТОП 5
Посмотреть весь список
Посмотреть весь список
Статистика сервиса
  • Всего
    компаний
    1048
  • Всего
    авторов
    5628
  • Всего
    отзывов
    8916