Отзывы о компании:
Красногорская Трикотажная Мануфактура

Красногорская Трикотажная Мануфактура - отзывы

Реальные мнения клиентов о работе компании

Описание:

Наша Мануфактура всегда рада гостям. Изготовление детских колготок сертифицировано по международной системе менеджмента качества ISO 9001. Понять, что стоит за этими буквами и цифрами, довольно просто. Имея такой сертификат, мы можем поставлять свою продукцию, в страны ЕС без дополнительных проверок качества и безопасности. Это высокий знак международного доверия. Производитель детских колготок под брэндом «Лукоморье» уже давно завоевал доверие и уважение не только на российском рынке, но и в странах СНГ и на Западе!

Из какого сырья производится наша продукция?

Качественная хлопчатобумажная гребенная пряжа сделана из длинноволокнистого хлопка. Ее в наших изделиях 80%. Остальное – лайкра, невидимая глазу эластичная нить, которая помогает чулкам и носкам держать форму, и полиамид, который используется на пятке и мыске для большей устойчивости к изнашиванию.

Нитка да спица, вот и все дела

Нитка да спица, вот и все дела. Спицы известны человечеству со времен египетских пирамид. И наши бабушки вязали и вяжут по этой вечной технологии. Автоматизацию в нелегкий труд в 1589 году привнес английский викарий Уильям Ли, который изобрел первую трикотажную машину. Общий принцип устройства наших вязальных роботов примерно тот же, что у машин Ли. Судите сами: вокруг вертящегося с огромной скоростью барабана, на который подается нить, стремительно работают множество спиц. Они укладывают ровными рядами нити, которые подаются на барабан.

Хотите купить колготки детские с качеством ручной работы? Нитка и спица – до сих пор наши главные инструменты, как у древних египтян, английских вязальщиц XVI века и, конечно, любимых бабушек. А компьютер, который контролирует ровный красивый узор, и сложная автоматика, позволяющая вязать тысячи пар колгот и носков ежедневно – это уже детали. Но все это позволяет нам производить дешёвые детские колготки большими оптовыми партиями ежедневно.

Чуть круче, чем в космосе

Вязальный автомат изготавливает заготовки будущего детского трикотажа: колготки, носки и гольфы. После проверки качества дело за малым – надо создать из этих трикотажных «ножек» готовое изделие. На следующих этапах специальные машины зашивают мысок изделия. Затем в штанишки вшивают середину колгот – «ластовицу» – и готово. Всей этой техникой управляют люди, но от обычной швейной машинки наши итальянские полуавтоматы отличаются примерно, как космический модуль от электрочайника. Кстати, трикотажное оборудование по количеству операций, выполняемых за одну секунду, превосходит большую часть созданной человеком техники. Даже космического назначения.

Поделиться ссылкой:

Контакты:
Красногорск, дер. Гольево, ул.Центральная, 6б +74957818483 https://l-ktm.ru
Отзывы (7)
  • Добрый день! Хочу написать об «уникальной» компании Красногорская трикотажная мануфактура "Лукоморье". Работала там моя супруга и каждый день жаловалась на подход руководства к рабочему процессу. Забегая вперёд скажу, что проблемы начались с момента трудоустройства, в частности постоянно переносили время. После собеседования предложили 2 дня поработать бесплатно. Мы конечно же читали отзывы до трудоустройства и видели информацию про «бабку», но охотник за головами утверждала, что взяли нового РОПа и что всё изменилось. После того, как супруга вышла на работу, Ром действительно был и показала себя с профессиональной стороны, но счастье иметь её в качестве руководителя, было не долгим и меньше через месяц она уволилась. Деталей негатива очень много и расписывать не буду, отмечу только основные. Руководство реально не знает, как руководить и это факт. Оно от безысходности пытается придумать всякую чушь, как например распоряжение в части фиксации раб времени поминутно – другими словами, отмечай, когда и сколько пьёшь чай, ходишь в туалет и сколько говоришь по телефону. «Бабка» реальная. Она была, есть и будет, так как она в доле. Эта злостная бабуся работает на складе и может прилететь к твоему рабочему месту и начинать учить что и как делать. Всё это сопровождается унижениями и оскорблениями. Многие терпят. Текучка страшная. Увольняются целыми командами. Зарплата 50 тысяч рублей (не индексируется уже лет 10) в месяц для менеджера по продажам + премии, которых вы не увидите в 90%, потому что премии складываются не только по выполнениям плана по продажам, но и планам по звонкам. Обед пол часа, но и рабочий день с 09:00 до 17:00. В какой-то момент могут набрать много менеджеров и отобрать у вас часть регионов, при этом план продаж вам не уменьшат. Уволить могут по любому поводу одним днём. Они очень хорошо отслеживают испытательный срок. Но вот что меня больше всего удивило, так это фундаментальный подход к подбору персонала. Они вызывали батюшку, который освещал помещение и вот он им сказал, что кому суждено тут работать, тот и будет работать. Ну то есть с любыми людьми они расстаются просто. Хороший вы специалист, или плохой, уволят просто и непринужденно. Теперь о плюсах. В целом коллектив хороший, но зашуганный. Работают только те, кто привык и адаптировался. Очень вкусные и дешёвые обеды – цена за полный обед всего 100 рублей. Те копейки платят вовремя. На этом всё. Итог: Если вы человек, который быстро обтекает, после того, как на вас выльют помои, если вы человек, который готов быть уволенным в любой момент, и если вы готовы работать за копейки, то вэлком!

  • Самый большой и жирный минус этой организации неадекватное руководство.Почитав предварительно отзывы - Решила не верить и попробовать самостоятельно. Попробовала и сбежала очень скоро. На собеседовании очень все гладенько рассказывают и обещают. И ведение в должность и ознакомление с продукцией, и помощь руководства. и сотрудников. В общем ладно и шоколадно. Что по факту: приходишь и с первого дня остаешься один на один со своими вопросами - коллектив, особенно юная девушка, с претензией на звание менеджер ( что не соответствует действительности), вот крайне неохотно отвечала на вопросы. По продукции так никакого обучения или хотя бы ну маленького экскурса не провели. НО!!! уже на второй неделе начинает руководство требовать отчет по отгрузкам. И признает твою работу неудовлетворительной. Сложилось впечатление , что само руководство не отличает что значит менеджер продаж и что значит оператор на отгрузках( принимай заявки и выставляй счета - большого ума не надо) , в отличии от проработки клиентов, общение с ними, выстраивание отношений? которые в перспективе и становятся клиентами компании. Ошибки, совершенные самим руководством - это самое руководство признать ни в коем случае не признает. Это произошло с первой недели. И если ты оказалась именно тем человеком, который эту ошибку нашел.... все работать ты там не будешь! В общем работать под таким "начальством" сомнительное удовольствие. ПРО ОФИС: находятся в промзоне, здание стоит под высоковольтным напряжением, проходящим в 10 метрах от твоего рабочего места, очень очень старая мебель, нет места для приема пищи, жуй за столом своим( разогрей сгоняй в цех лоточек с едой), купить что то и поесть тоже негде, духота в офисе, стоит правда кулер с водой(!). ТОТАЛЬНАЯ слежка за каждым твоим движением. Камеры в офисе в перекрестном слежении. И директриса сидит в своем кабинете и следит за всеми( смешно было это увидеть). Коллектив: а что тут сказать, если долго там работала только бухгалтер, на которую свесили все по максимуму, и которая так же на низком старте - дорабатывает до конца года. Остальные меняются каждые 3 месяца( и это чистая правда - отследила в программе), и плюс клиенты кричали в трубку: нам надоели постоянные знакомства с НОВЫМИ менеджерами. Отношение к клиентам: достаточно не лояльное - ими просто не дорожат. Это так же слышала и своими ушами в офисе и жалобы от клиентов как мелких так и крупных. Рекомендовать туда идти? нет конечно, Если только для опыта - как нельзя выстраивать руководство и управление людьми. Задержаться там дольше трех месяцев все равно не получится))). Ну перспектив нет и не будет. Писала максимально правдиво и корректно.

  • не нужно тратить свое время на прохождение собеседования. в отделе продаж есть девушка , типа руководитель ОП, она же в единственном числе в отделе. я прошла собеседования и меня пригласили на тестовый день. у меня очень хорошая практика в активных продажах и результат был уже после первого дня, но, Екатерина видимо испугалась соперничества и выставила меня перед руководством абсолютной тупицей, а мне резюмировала, что я им не подхожу, т.к не правильно заполняю CRM, ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ БЫЛА ДРУГАЯ ВЕРСИЯ. Я конечно перед уходом зашла к руководству, но оставаться там не было никакого желания. ОНА же сама сидит на входящих звонках, никак вообще не продает. когда приезжала на собеседования была девушка на стажировке, но при мне ее уже не было.... а еще нет комнаты приема пищи, едят прямо за столами в кабинете, поблизости никаких кафе и столовых нет. Офис 90 - х годов! нет интернета!!!! просто жуть. эта Катя невероятно жирная женщина, а полные люди, это 100% ленивые люди! и все продажи компании ведет эта Катя, я считаю именно поэтому они в такой жопе, но их видимо все устраивает

  • Если кто-то из работодателей будет брать на работу Барановскую Викторию, нынешнего Директора по персоналу Статус-групп, не будьте идиотом и проверьте ее подноготную очень тщательно. Человек ворует каждую копейку, все бюджеты, к которым она имеет доступ разворованы. Очень лживая и нечестная женщина, которая чтобы скрыть свое воровство обвиняет своих подчиненных, девочек, которые только после института пришли. Виктория редкостная тварь, и жаль, что такие сотрудники работают с персоналом.

  • Меня типа на менеджера не учили. Извините, к слову, в мои студенческие годы не было специальности "Менеджер по продажам", да и сейчас это какие-то несколько другие специализации. Менеджер по продажам, это, пардон, ПРОДАВЕЦ. НА ПРОДАВЦА В ВУЗАХ НЕ УЧАТ! В общем, после такого жестокого обмана с моей стороны меня быстро попросили))). Правда, заплатили за полдня. Рублей 400, что ли. На прощание я сказала коллеге, что я ему очень соболезную. Да, кстати. Более всего меня неприятно поразил самый настоящий иконостас в кабинете молодой (от 35 до 40) владелицы. На работе. У всех на виду. В 21 веке. Всем спасибо за внимание. Берегите нервы.

  • Уважаемые сограждане, коллеги! НЕ рекомендую устраиваться на красногорскую мануфактуру "Лукоморье", находятся в районе Гольёво, адрес Центральная, 6б, на окраине Красногорска, в промзоне. Владелицы фабрики - мама и дочка (может, мамы уже нет в живых, не знаю, устраивалась в 2013 году). Зазывали очень мило, ворковали обе. Должность - менеджер оптовых продаж. Опишу подробно свой неполный рабочий день. По образованию я - филолог/журналист, дополнительно - менеджер по маркетингу и управляющий предприятием. Так и написала в резюме, взяла с собой все дипломы, трудовую. Никакого обмана! Сначала меня очень бегло провели по цехам (буквально минуты 3), показали рабочих и ткнули в нос парой детских колготок. Даже качество не успела рассмотреть. Сразу же после этого, буквально в привели в отдел продаж, где сидел один молодой мужчина. Вежливый, но достаточно забитый и пугливый. Познакомились, расположила к себе. Третий сотрудник, начальник отдела продаж, был в командировке. Посадили меня за стол, где ничего не было. Я лихорадочно стала думать, как мне начать работу, ибо никаких тренингов никто не проводил. ПОпросила интернет и комп, мне сказали - зачем? Я сказала, чтобы изучить конкурентов и посмотреть географию продаж этих изделий. Ну, словом, провести маркетинговое исследование хоть какое-то. Притащили какой-то IBM, чуть ли не четверку. Я САМА (!!!) начала искать провода и подсоединять комп к сети, к инету, к принтеру. Для этого мне пришлось задавать вопросы (естественно), который КРАЙНЕ напрягли старшую владелицу. Она вслух и мысленно (это было видно по лицу) выразила сомнение в моей компетенции))). С грехом пополам мы с коллегой подключили мой комп, но тут оказалось, что он то ли без виндоуса, то ли не работает тупо. Пришлось сесть за комп чужой и разбираться в базе клиентов, которую мне наконец соизволили показать. Я САМА (на первом часу НОВОЙ работы!!!) составила коммерческое предложение и с разрешения младшей владелицы начала рассылку новым (холодным) клиентам, которых сама же надыбала в инете!!! Млять! Люди неделями доходят до этого, я же в первый день проделала немалую работу. Причем все было на виду, тетеньки-царицы то и дело бегали меня проверяли (зачем? лучше бы устроили мини-тест на знание продукции, элементарно, Ватсон). Пару раз я выходила из комнаты (что сослужило мне роковую службу - тюрьму не покидают без спроса) - мне нужно было еще раз рассмотреть и пощупать продукцию. Тут же я натыкалась на пожилую владелицу, которая подозрительно обнюхивала (буквально!) меня. В общем, примерно во втором часу дня она меня вызвала и - тадададам!!!! - сказала, что я их обманула. Что в дипломе у меня написано филолог, а не менеджер.

  • Не платят за больничные, Маленькая кухня в офисе, Люди недовольны зарплатой, Отпуск не оплачивается

РЕЙТИНГ ТОП 5
Посмотреть весь список
Посмотреть весь список
Статистика сервиса
  • Всего
    компаний
    1040
  • Всего
    авторов
    5610
  • Всего
    отзывов
    8901